文章部分内容摘选自：时装商业评论BoF Careers.以及Harper’s Bazaar UK 杂志

　　2012年的3月份，在英国版《Harper ‘ s 顶点3000用了什么感觉Bazaar》任职12年的主编 Lucy Yeomans跳槽至奢侈品在线购物网站 Net a Porter后，Jenny Dickinson短暂担任了代理主编一职。

　　Justine Picardie在一份申明中表示，对于这个新职位，自己感到“非常兴奋”，并且说：“《Harper ‘ s Bazaar》是传奇主编 Carmel Snow、Alexey Brodovitch 、 Diana Vreeland、 Fabien Baron、 Liz Tilberis们留下的一个宝贵的奢侈品精神遗产，我希望我可以向我的前辈们一样，能继续为杂志的创造力和野心而自豪。”

　　Justine Picardie曾经出版过几本书，包括一本纪念趋势的姐姐的回忆录《If The Spirit Moves You: Love and Life After Death》和最近的《Coco Chanel: The Legend and the Life》（可可·香奈儿的传奇一生）。

　　英国版《Harper's Bazaar》及《Town & Country》主编Justine Picardie认为：在当今时代，一本杂志必须以不同的方式存在。

　　在商业领域，很少有其他领域像时尚产业一样，能够提供如此众多且有趣的工作机会。

　　在BOF的采访中Justine Picardie是这样回答的：（简单的讲一下BOF：“Role Call 职场心得”精选时尚圈内从事这些最有趣的工作的才俊，邀请他们和你一道分享其职业生涯中的宝贵心得。若希望获取类似的职位或更多时尚界相关工作信息，请访问BoF Careers.）

　　简单的描述一下你当前的工作：

　　作为《Harper’s Bazaar》及《Town & Country》杂志的主编，我的责任就是确保这两个杂志品牌在内容上精益求精，在商业上，无论是发行量还是广告收入都能获得成功。

　　这份工作为何吸引你？你一直知道日本顶点3000 时尚就是你的职业选择么？

　　作为《Harper’s Bazaar》主编，你的愿景是什么？

　　我愿景的落脚点来自这本杂志最伟大的前主编——Carmel Snow的一句话。她将这本杂志形容为为“有着精心装扮以及精巧智慧的女性”而存在的。《Harper’s Bazaar》有着非凡的历史传承，涵盖了时尚、美容、艺术、文学以及其他更多方面的东西。我的目标是延续这种历史传承，同时又将其变得鲜活，带给我们当代的读者。19至20世纪，曾为《Harper’s Bazaar》撰稿的伟大作家包括了Thomas Hardy、Henry James、Virginia Woolf、Nancy Mitford、Evelyn Waugh、John Steinbeck和Truman Capote ，因此我延续了这项传统，邀请Margaret Atwood、Ali Smith、Andrew O’Hagan、Jeanette Winterson等作家为我们撰稿。致力于艺术以及时尚艺术，也是《Harper’s Bazaar》品牌基因不可缺少的一部分，此前这本杂志发表了Jean Cocteau、Man Ray、Richard Avedon、Andy Warhol等艺术家的作品，因此我希望继顶点3000药是什么味续这一愿景，不断地拍摄创意摄影作品，与Tracey Emin 还有Bridget Riley这样的艺术家进行合作。

　　这份工作中最让你激动的项目或创意是什么？

　　太多了！我喜欢与维多利亚与阿尔伯特博物馆（V&A）就《Harper’s Bazaar》的限量版封面一道合作，这些杂志只在博物馆的商店里进行销售，其中的一些封面还成为了一些收藏家的珍贵藏品。我们还在V&A和蛇形画廊（Serpentine Gallery）拍摄了时尚大片，用一种非常有意思的方式探索时尚与艺术之间的联系，并在这些以及其他的一些博物馆、画廊为我们的读者举办活动。对于在英国创刊了年刊别册《Bazaar Ar》以及季刊《Town & Country》，我也感到十分自豪。

　　你的工作发生了怎样的变化？是什么造成了这一变化？

　　在过去，你曾说过要在职场上赋予女性权力。时尚界如何培养更多女性的领导者呢？

　　我认为在女性选择的时尚行业，已经有许多具有领导力的女性了。但大公司必须意识到这些具有才华女性的存在，并将她们提拔至高管阶层。我很幸运，赫斯特英国的首席执行官Anna Jones就是女性，她一直很支持在我们行业中的其他女性。Anna的高管团队大多也是女性，管理了公司旗下一系列杂志，这在任何行业中都是不常见的。一个最好的例子是，Anna创立了“赫斯特赋予女性权力”（Hearst Empowering Women），这是一个网站也是一系列活动，旨在表达英国女性对重要议题的看法。她还是伦敦广告与传讯行业女性组织（WACL）的一员，该组织鼓励其他女性进入更高的职场阶层。赫斯特70%的员工为女性，因此其公司文化从上至下都一直非常支持女性。

　　对于那些有兴趣从事你这份工作的人，你有什么建议？