每个人都避免不了拿自己和别人进行比较，你是否因为当自己没有完成工作任务的时候，别人的工作却做得有声有色，甚至得到了晋升与加薪，这时你也会焦虑，可是却不知道应该怎么做，你有没有想过，这其实就是职场中的嫉妒呢？

“职场嫉妒症”是一种心理层面的敌意与竞争，不仅容易造成同事间不必要的冲突，而且还可能形成人际关系的恶性循环，对自身的身心健康顶点3000批发代理和职场发展都不得不利。

从心理学的角度讲，“职场嫉妒症”往往隐含着很多深层的心理原因，如个性过于追求新版顶点3000完美、顶点3000效果怎么样有“自恋”倾向、性格偏执等特征。从而总是假设别人是恶意的，总感觉到自己被攻击，这样戴着有色眼镜看世界，也容易对别人横挑鼻子竖挑眼，觉得同事取悦领导也是在和他作对，为此而忧心忡忡和心怀嫉恨。

首先应该采取正确认识法。用豁达的心胸看世界，正确评价自我，真正了解自己。在评价自己时，既要看到优势，也要看到不足，做到有自知之明，这样才能摆正位置；

其次是正确比较法。遇事时进行“位置互换”思考，替别人想想。学会超脱，不断自我反省，改善自身的品性，做到廉虚谨慎；

第三，“想开些”消除法也很有效。对于别人的问怎样辩别假顶点3000题，顶点3000是假药采取“随他去吧”的态度，顺其自然，就会减少很多不必要的烦恼；

最后，利用自我驱除法。平时多和亲友交流，开阔视野。如果嫉妒心萌发，应立即转移环境，投身于自己最喜爱的活动中去。